Белоярский район
Архивная версия официального сайтаорганов местного самоуправления
действующий сайт: http://admbel.ru
органов местного самоуправления
Налоговая инспекция в г.Белоярском
Элемент не найден!
КАКОВЫ ПОСЛЕДСТВИЯ ПОЛУЧЕНИЯ "СЕРОЙ" ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ для работников?
Работник, получающий "серую" заработную плату, то есть заработную плату, с которой не уплачиваются налоги, должен осознавать все негативные последствия, к которым это может привести. Выплата "серой" заработной платы производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок выплаты, ни срок выплаты не закреплены, как правило, никакими документами. Поэтому работодатель может прекратить выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично что-либо доказать в такой ситуации.На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
1. Оплата отпуска. Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, - сумма отпускных высчитывается исходя из размера официальной части заработной платы, которая может быть значительно меньше "серой" (статья 114 Трудового кодекса Российской Федерации).
2. Оплата листка нетрудоспособности. Аналогично оплате отпуска оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка (статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации; статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
3. Выходное пособие. При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части заработной платы (статьи 178 и 181.1 Трудового кодекса Российской Федерации).
4. Будущая пенсия. Отчисления в Пенсионный Фонд Российской Федерации также производятся на основании "белой" части заработной платы. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника (статья 10 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ).
5. Кредит и ипотека. Работник, получающий "на бумаге" небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку.
6. Уголовная ответственность. Налоги с заработной платы работников уплачивает работодатель (статья 226 Налогового кодекса Российской Федерации). Однако, работнику необходимо быть готовым к доказыванию своей непричастности от уклонения уплаты налогов. Ответственность физического лица за указанное деяние установлена статьей 122 Налогового кодекса Российской Федерации и статьей 198 Уголовного кодекса Российской Федерации.